Wir suchen einen SDR, der schnell handelt, ohne darauf zu warten, dass ihm gesagt wird, was zu tun ist, der die echte Verantwortung für die Qualität der Leads übernimmt, wie wir jeden einzelnen Tag Outbound- und Inbound-Strategien verbessert und der helfen möchte, unsere Vertriebsbewegung zu einer der leistungsstärksten in der Branche auszubauen. Das alles, während er Teil eines 15-köpfigen Teams ist, das Wert auf Einfachheit, Ambition und das Streben nach Unmöglichem legt.

Die Immobilienbetriebe sind eine Multi-Milliarden-Pfund-Industrie, die immer noch auf manuelle Prozesse angewiesen ist. Vinny ist der KI-Teamkollege, der die Art und Weise verändert, wie Immobilienteams Leasing, Kundenbetreuung, Wartung, Verlängerungen und Betrieb durchführen. Wir werden von Antler und erstklassigen VCs in ganz Europa unterstützt und arbeiten mit Betreibern in über 200.000 Immobilien in Europa zusammen.

Wir sind remote-first, agieren schnell und kümmern uns sehr darum, Produkte zu entwickeln, die das Arbeitsleben der Menschen tatsächlich verbessern. Wir wachsen schnell und sind auf dem besten Weg, unsere verwalteten Einheiten bis 2026 um das 14-fache zu steigern. 

Das ist eine seltene Gelegenheit, frühzeitig beizutreten und einen echten Einfluss auf das Wachstum zu haben.

Was Sie tun werden
Als unser SDR werden Sie an vorderster Front unserer Markteinführungsstrategie stehen. Sie werden der erste menschliche Kontakt für viele Interessenten sein, gestalten, wie der Markt Vinny erlebt und dabei helfen, Immobilienteams zu verstehen, was mit KI möglich ist.

• Übernehmen Sie die Verantwortung für den oberen Teil des Funnels für eingehende und ausgehende Gelegenheiten über wichtige ICPs (Build-to-Rent, PBSA, Co-Living, Mehrfamilienhäuser und Einfamilienhäuser).

• Qualifizieren Sie eingehende Leads und führen Sie Entdeckungsgespräche, um die Schmerzpunkte, Arbeitsabläufe und Kaufabsichten der Interessenten zu verstehen.

• Proaktiv Kunden ansprechen und Zielkonten über E-Mail, LinkedIn, Anrufe und kreative Outbounds ansprechen.

• Vinny's Wertversprechen klar artikulieren und wie es echte betriebliche Probleme für Immobilienteams löst.

• Hochwertige Meetings für Account Executives buchen und starke Übergaben mit klarem Kontext gewährleisten.

• Eng mit Marketing, Vertrieb und Produkt zusammenarbeiten, um Messaging und Zielgruppenansprache kontinuierlich zu verbessern.

• Saubere, genaue CRM-Daten pflegen und Einblicke in Marktfeedback, Einwände und Trends beitragen.

• Helfen Sie, unsere Vertriebsleitfäden, -sequenzen und Qualifikationsframeworks im Zuge unseres Wachstums zu verbessern.

Wonach wir suchen
Wir suchen jemanden, der echte Verantwortung übernehmen möchte und Energie daraus schöpft, schwierige Aufgaben zu bewältigen. 

Sie sollten Folgendes mitbringen:

• 1–3 Jahre Erfahrung in einer BDR-/SDR- oder einer ähnlichen kommerziellen Rolle (SaaS oder PropTech sind von Vorteil, aber nicht erforderlich).

• Komfortable Gespräche mit leitenden Interessengruppen führen und strukturierte Entdeckungsgespräche durchführen.

• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten - klar, selbstbewusst und keine Skripte von ChatGPT. 

• Natürlich neugierig: Sie stellen gute Fragen und hören tatsächlich auf die Antworten.

• Resilient, selbstmotiviert und mit Ablehnung umgehen können.

• Organisiert und diszipliniert im Pipeline-Management und bei Nachverfolgungen.

• Begeistert von schnelllebigen Umgebungen, in denen sich Dinge schnell ändern und verbessern.

• Interesse an KI, Automation und wie Technologie traditionelle Branchen transformieren kann.

Schön zu haben:

• Erfahrung im Verkauf in Immobilien-, Immobilien- oder betriebsintensiven Branchen.

• Vertrautheit mit Tools wie Pipedrive, HubSpot, Salesforce, Apollo, Outreach oder ähnlichen.

• Erfahrung mit beratenden oder wertorientierten Verkaufsansätzen.

• Erfahrung in Startups oder Scale-ups.

Warum Sie Vinny beitreten sollten

• Echte Verantwortung: Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf Einnahmen und Unternehmenswachstum.

• Kleines, vertrauensvolles Team mit starkem Produkt- und Kundenfokus.

• Remote-first mit Autonomie, Flexibilität und vierteljährlichen Offsites.

• Schnelle Fortschritte für leistungsstarke Mitarbeiter, während sich das Vertriebsteam vergrößert.

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Provision.

• Die Möglichkeit, die Art und Weise zu verändern, wie Immobilienteams ihre Portfolios verwalten. 

Interessiert?

Wenn das nach Ihnen klingt oder nach der Person, die Sie werden möchten, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen.