En un mundo amplificado por la IA, el juicio humano es el diferenciado definitivo. Estamos buscando personas que deseen una verdadera propiedad, que se enfrenten a problemas difíciles y que se midan por los resultados.
Valoramos su tiempo y el nuestro, por lo que somos claros sobre cómo funciona nuestro proceso de contratación y qué puede esperar en cada etapa.
Paso 1 - Cribado
Una rápida videollamada de 30 minutos para conocer más sobre tu experiencia y lo que estás buscando.
Paso 2 - Entrevista
Una llamada de 45 minutos con su líder funcional para discutir el rol, su experiencia y su enfoque.
Paso 3 - Tarea para llevar a casa
Un proyecto breve centrado en la función de tu rol. No tomará más de un par de horas.
Paso 4- Revisión por pares
Una charla con un miembro sénior del equipo fuera de tu función para validar la decisión de contratación y entender cómo trabajas.
